Na jaké odškodnění máte nárok. Bolestné se vypočítá podle nařízení vlády č. 276/2015 Sb., kdy každé položce zranění jsou stanoveny body. 1 bod má hodnotu 393,06 Kč v roce 2023. Příklad: Zlomenina kostrče je hodnocena 50 body, takže základní odškodnění bolestného činí 19.653,- Kč.
Zajistíme znalce ke správnému výpočtu odškodnění bolesti. Pomůžeme vám odškodnit trvalé zdravotní následky. Vyznáme se ve spleti paragrafů a výpočtovém mechanismu odškodnění! Odškodnění ztráty na výdělku Přišli jste vlivem pracovního úrazu o výdělek? Získejte od zaměstnavatele náhradu.Krácení odškodnění pracovního úrazu může být tak neoprávněné, když léčba zraněného zaměstnance byla účelná a nebyla nikterak účelově prodlužována. Základem pro právní argumentaci jsou lékařské zprávy poškozeného zaměstnance o léčbě a případné potvrzení ošetřujících lékařů. V některých Zákonné pojištění se vztahuje na úrazy, které utrpí zaměstnanci, kteří jsou v pracovním poměru na základě: pracovní smlouvy, dohody o pracovní činnosti, dohody o provedení práce. Pojištění se nevztahuje na členy dozorčích rad, statutárních orgánů, jednatele, společníky, statutáry, a to i přes to, že od 1. 1.
Příklad 1. Pan učitel Sladký má příjmy ze zaměstnání na základní škole, kde pracuje na základě pracovní smlouvy. Hrubé příjmy (mzdy) zúčtované panu Sladkému za celý rok 2017 činily 390 000 Kč. Ve škole podepsal prohlášení k dani. Je svobodný, bezdětný, splňuje podmínky pouze pro uplatnění základní slevy na
Za rozhodující příčinu byla označena artróza obou kyčelních kloubů, pro níž byl pokles pracovní schopnosti stanoven o 40 %, a zbývajících 10 % představovala obecná onemocnění a stav po pracovním úrazu. Předmětem odškodnění nicméně není zdravotní stav zaměstnance, respektive ta část zhoršená pracovním úrazem
Novela zákoníku práce (Zákon č. 285/2020 Sb.) rozšiřuje dosavadní okruh oprávněných osob – pozůstalých, jimž přísluší (mají nárok na) jednorázové odškodnění pozůstalých v případě smrti zaměstnance následkem pracovního úrazu nebo nemoci z povolání, a to zejména o zaopatřené děti zaměstnance a rodiče nežijící se zaměstnancem v domácnosti. APtl.