To znamená, že pri dohodách o vykonaní práce nie je povinnosťou zamestnávateľa zaznamenávať začiatok aj koniec časového úseku vykonávania práce, postačuje evidovanie jeho dĺžky. Príloha: Evidencia pracovného času zamestnancov, ktorí vykonávajú prácu na základe dohody o vykonaní práce.Zamestnávateľovi vznikla povinnosť prihlásiť zamestnanca do Sociálnej poisťovne deň pred začatím výkonu práce, t. j. 31.7.2021. Zamestnávateľ prihlási pána Lukáša do Sociálnej poisťovne prostredníctvom tlačiva RLFO, kde uvedie ako typ zamestnanca kód 55, ktorý prislúcha dohode o pracovnej činnosti a pravidelnému odpoveď na Vami uvedenú otázku dáva ust. § 228a Zákonníka práce : "Dohoda o pracovnej činnosti. (1) Na základe dohody o pracovnej činnosti možno vykonávať pracovnú činnosť v rozsahu najviac 10 hodín týždenne. (2) Dohodu o pracovnej činnosti je zamestnávateľ povinný uzatvoriť písomne, inak je neplatná.
Upozorňujeme, že vyplnené tlačivo Dohoda o vykonaní práce nesmie byť prefotené, vypísané čiernym perom, prepisované, zabielené, parafované pečiatkou školy. V opačnom prípade budú dohody považované za neplatné. Cvičný učiteľ na Dohode o vykonaní práce vyplní: a) všetky osobné údaje uvedené v predtlači dohody;
12. 1984). V I. oddiele Evidenčného listu dôchodkového poistenia sa u dohodárov uvádza doba trvania právneho vzťahu – ako „dátum vzniku“ deň vzniku právneho vzťahu, ktorý zakladá právo na príjem, a „dátum zániku“ deň zániku tohto právneho vzťahu, pričom u dohodárov môže byť dátum vzniku právneho vzťahu e55X.